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白菜论坛“八查”回头看夯实技工大省技能培训工作
来源: 作者: 发表日期:2018-08-07 浏览次数:126 次

为进一步提升技工大省建设民生工程项目管理水平和社会效益,把就业技能培训这项改善民生、维护民利的惠民政策落到实处,8月上旬以来,县人社局扎实开展技能脱贫培训和企业新录用人员岗前技能培训民生工程回头看工作,通过回头看、找差距、补短板,有力促进了我县技能脱贫培训和企业新录用人员培训民生工程规范运行和提质增效。

一查工作进度。截至目前,4家定点培训机构已开展送技能脱贫培训14期培训585人,完成任务的115%,培训合格558人,培训合格率为95.3%,技能脱贫培训补助资金42.936万元已全部落实到位。21家企业已开展企业新录用人员岗前技能培训1569人,完成任务的105%,已培训合格1549人,培训合格率为98.7%21家企业资金已全部落实。

二查政策宣传。我县印发《白菜论坛技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训实施办法》《白菜论坛技工大省技能培训宣传单》和技能脱贫培训工作流程、企业新录用人员培训工作流程,通过人社局网站、乡镇人社所发布培训政策,公布就业技能培训定点培训机构名单和技能脱贫培训工种目录。通过进村入户宣传、引导建档立卡贫困劳动者积极参加技能脱贫培训;深入园区开展培训政策宣讲会,召开企业负责人申报工作会议,鼓励符合条件的企业积极申报新录用员工培训。

三查制度建设。我县建立健全技能脱贫培训和企业新录用人员培训申报审核制度、信息公开制度、督查工作制度、奖惩工作制度、资金监管等相关制度,明确责任人和职责分工,确保监管有力,措施到位。

四查人员审核。对乡镇报送的技能脱贫培训人员花名册,由各乡镇先期预审并签字,再由县人社对照县扶贫局提供的建档立卡贫困户数据库进行系统比对复审签字。对企业申报培训人员,通过实地查看职工劳动合同原件、企业工资发放签名册、考勤记录、进车间查看职工在岗情况等,多方对比筛选,删除不符合培训条件人员,确保参加培训的都是符合条件人员。

五查过程监管。县人社局成立技能脱贫培训和企业新录用人员培训督查工作小组,组织开展就业技能培训专项检查。每期培训开班前,县人社部门进行开班动员,宣传培训政策,指导培训具体工作方法。培训教学过程和鉴定考核由人社部门、乡镇人社所对其进行全程监督。企业开展新录用人员培训期间,县人社局督查组对企业培训情况进行实地抽查或电话回访。培训结业后,组织学员参加理论考试和技能考核,确保技能脱贫培训真实开展,并取得实际效果。

六查信息公开。及时在县人社局网站公示技能脱贫培训和企业新录用人员培训政策、申领办法、培训工种目录、补助标准等。每期培训补助资金申报前,在局网站公示申请培训补贴的培训机构名称、培训工种、参加培训人员、补贴标准、补贴金额及监督举报电话,主动接受社会监督,确保所有支出资金公开透明,专款专用。

七查资金监管。按资金监管职责分工,县人社部门分别对申报资金进行初审、审核并签字;县财政部门按规定程序进行资金审批,经公示无异议后进行资金核拨。对参加技能脱贫培训的建档立卡贫困劳动者,伙食、交通补助直补培训合格人员,实行打卡发放。对企业开展新录用技能岗位人员培训,资金通过国库集中支付中心直补企业账户,严格按照资金规定的使用范围、标准和程序管理

八查台帐管理。县人社局将就业技能培训单位和培训人员信息录入安徽省职业培训信息管理系统,实行实名制动态管理。建立健全各类培训基础台账,做到台帐资料详实,数据准确,管理规范。报表报送及时准确,与省职业培训信息管理系统数据同步。

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