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用心织就和谐网,悉心构筑职工家——白菜论坛构建和谐劳动关系工作纪实
来源: 作者: 发表日期:2018-01-29 浏览次数:766 次

近日,县人社局劳动人事争议仲裁院受理一起160多人的集体案件,由于被申请人的工厂需搬迁,致使劳动合同部分内容无法履行,职工要求维权诉至仲裁院。仲裁院工作人员通过不懈努力,最终调解成功,使问题圆满解决,双方当事人对调解结果都很满意。县人社局始终把和谐劳动关系放在首位,把调解贯穿案件处理全过程,用心织就和谐网,悉心构筑职工家。

加强调解组织建设,让职工维权少走弯路。

目前白菜论坛已在运转的企业建立劳动争议调解委员会15家,全县23个乡镇和经济开发区依托人力资源和社会保障所建立了劳动争议调解中心,通过他们已调解了劳动争议数百起。同时我们还积极指导基层调解组织进一步明确职责,协助基层调解组织建立完善的调解工作制度、岗位责任制度、调解行为规范等一系列的规章制度。通过调解组织的建设,职工维权更加便捷,在企业内部就可以化解纠纷,让职工少走很多弯路,大大增强了职工的认可,让劳动关系更加和谐。

提高仲裁员业务素质,让仲裁案件高效处理。

2016年初,我县成立了劳动人事争议仲裁院,自成立以来,共受理劳动争议案件两百多起,主要以确认劳动关系和工伤赔偿为主,调解率和仲裁结案率均达到市下达的标准。仲裁员在仲裁案件处理的环节起着尤为重要的作用,为此,县人社局督促仲裁院强化培养仲裁员的各项素质,加强对劳动争议仲裁调解员的专业知识培训和业务指导,提高调解劳动争议纠纷的能力和水平,使得职工的诉求能够快速、有效的解决,有力维护职工的合法权益。

积极宣传法律法规,让职工更加知法、更善用法。

业务实践固然重要,但是让职工懂法更好的办法就是积极普法,让职工明确法是什么、怎样用法等一系列法律知识。为此,劳动保障仲裁和监察部门通力合作,积极加强普法宣传,现场向职工发放法律手册、深入企业开展法律宣讲等,让职工能更加懂法、更善于用法,从而能够有效减少劳动纠纷,让劳动关系更加和谐稳定。

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